このサイトは風俗系求人サイトになります。
18歳未満の方の閲覧を固くお断りいたします。
ENTER
LEAVE
ソーシャルディスタンスを守りコロナ禍でも安心して働くことができる
「」
12:00~24:00受付
tel.
0120-526-117
tel.
06-6459-9177
LINE ID.
carry-up6
新着情報
2023.11.14
フリーピト指名制度導入しました。
2023.10.30
小さなお子さんがいても安心!お子さん連れで面接可能です。
2023.9.8
目安箱改善されたことを更新しました。
2023.9.8
2023年5月分目安箱更新しました。
2023.8.22
悶々打破で働くスタッフ紹介ページ更新しました。
2023.8.17
悶々打破で働くスタッフ紹介ページ更新しました。
2023.7.1
悶々打破グループは性感染症検査を全員に定期実施しています。
2023.6.16
悶々打破グループで働くスタッフ紹介ページUPしました。
2023.6.6
目安箱改善されたことを更新しました。
2023.6.6
2022年5月~2023年4月分目安箱更新しました。
2023.3.11
応募から面接までの流れ更新しました。
2023.2.16
面接HowTo動画UPしました。
2022.9.9
女性用風俗店の営業を再開致します。
2022.8.25
よくある質問追加しました。
2022.8.22
オンライン面接専用LINEアカウントを作成しました。
2022.8.22
オンライン面接専用LINEアカウントを作成しました。
2022.7.26
募集事項に保育補助スタッフ追加しました。
2022.4.7
事件一覧更新しました。
2022.4.1
アシスト向上委員会アップ致しました。
2022.3.22
目安箱改善されたことを更新しました。
2022.3.22
2月分目安箱更新しました。
2022.2.22
出稼ぎ必見ページ更新しました。
2022.2.22
漫画で見る求人ページ更新しました。
2022.2.8
目安箱改善されたことを更新しました。
2022.2.8
1月分目安箱更新しました。
2022.1.25
漫画で見る求人ページ更新しました。
2022.1.18
漫画で見る求人ページ追加しました。
2022.1.16
職場環境を動画で紹介ページ、避難経路と防火扉を更新しました。
2021.12.28
HOW TO面接ページ更新しました。
2021.12.7
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.12.7
11月分目安箱更新しました。
2021.11.2
事件一覧ページ更新しました。
2021.10.22
質問箱設置しました。
2021.10.21
日本一フォロワーの多いスカウト事件 更新しました。
2021.10.14
事件一覧ページ更新しました。
2021.9.17
出勤時の送迎範囲をマップでUPしました。
2021.9.15
女の子を採用するかを決める判断基準は?更新しました。
2021.9.15
求人応募フォーム更新しました。
2021.9.10
送迎中の交通事故による対応を更新しました。
2021.9.7
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.9.7
8月分目安箱更新しました。
2021.8.13
セカンドキャリアページにカフェ店員追加しました。
2021.8.6
悶々打破マネージャーに聞きたい100のコト
2021.8.5
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.8.5
7月分目安箱更新しました。
2021.7.26
t待遇にキャンセル料回収時の還元について追記しました。
2021.7.7
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.7.7
6月分目安箱更新しました。
2021.7.1
求人応募フォームにコロナワクチン接種状況を追加しました。
2021.5.24
送迎スタッフ動画UPしました。
2021.5.14
面接時のアドバイス更新しました。
2021.5.11
4月分目安箱更新しました。
2021.5.11
目安箱改善されたことを更新しました
2021.4.27
よくある質問Q&A追加しました。
2021.4.21
求人PR動画 設置しました。
2021.4.15
出稼ぎ応募予約フォーム
2021.4.15
面接応募予約フォーム
2021.4.14
WEBから面接時刻の予約を出来るようになりました。
2021.4.7
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.4.7
3月分目安箱更新しました。
2021.3.11
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.3.11
2月分目安箱更新しました。
2021.2.25
カウンターレディ応募フォーム設置しました。
2021.2.12
目安箱改善されたことを更新しました。
2021.2.12
1月分目安箱更新しました。
2021.1.8
サイドジョブキャリ向上委員会 インタビューテキスト追加しました。
2021.1.8
サイドジョブキャリ向上委員会 インタビューテキスト追加しました。
2020.12.6
コロナ対策アイコン設置完了しております。
2020.12.3
目安箱改善されたことを更新しました。
2020.12.3
11月分目安箱更新しました。
2020.12.2
今日から君は!!俺のモデル プレイ時に着用するマスクを追加しました。
2020.12.1
コロナ対策ページ作成しました。
2020.11.26
巨乳キャリアオンライン面接動画UPしました。
2020.11.26
アナル舐めキャリアオンライン面接動画UPしました。
2020.11.17
サイドジョブキャリア 面接フォーム 撮影男優スタッフ・女性用風俗店 画像設置必須に変更しました。
2020.10.31
目安箱改善されたことを更新しました。
2020.10.31
10月度目安箱改善されたことを更新しました。
2020.10.22
コロナ対策 実施模様を更新しました。
2020.10.20
巨乳母キャリア向上委員会 オンライン面接動画UPしました。
2020.10.17
サイドジョブ応募フォーム撮影男優スタッフ選択時の項目追加しました。
2020.10.11
9月度目安箱改善されたことを更新しました。
2020.9.14
Q&A漫画ページ設置しました。
2020.9.9
巨乳母キャリア向上委員会 動画設置しました。
2020.9.3
8月度目安箱更新しました。
2020.9.3
目安箱改善されたことを更新しました。
2020.8.31
悶々打破漫画 【風俗店におけるコロナ対策とは?】 UPしました。
2020.8.31
悶々打破漫画 【デリヘル 風俗遊びは吉村知事が推すイソジンで、コロナ予防】 UPしました。
2020.8.31
悶々打破漫画 【シングルマザーの幸せ子育てを応援する”母キャリア向上委員会”】 UPしました。
2020.8.31
悶々打破漫画 【シングルマザーの幸せ子育てを応援する”母キャリア向上委員会”】 UPしました。
2020.8.26
巨乳1094キャリア向上委員会 全店フォーム オンライン面接、面接ページ追加しました。
2020.8.26
ビギナー女子キャリア向上委員会 全店フォーム オンライン面接、面接ページ追加しました。
2020.8.26
巨乳母キャリア向上委員会 全店フォーム オンライン面接、面接ページ追加しました。
2020.8.25
B乳求人フォーム オンライン面接、面接ページ追加しました。
2020.8.25
アナル舐めキャリア全店フォーム オンライン面接、面接ページ追加しました。
2020.8.24
巨乳キャリア全店フォーム オンライン面接、面接ぺージ追加しました。
2020.8.24
ママ求人 インタビューページ追加しました。
2020.8.17
巨乳1094(Teen女子)キャリア向上委員会 お給料ページ更新しました。
2020.8.15
巨乳Teen女子キャリア向上委員会 コロナウイルス対策情報更新しました。
2020.8.7
TEEN女子キャリア向上委員会Q&A追加しました。
2020.8.5
サイドジョブ キャリアSSL化に対応しました。
2020.7.30
ビギナー女子キャリア SSL化に対応しました。
2020.7.22
CLASS巨乳B女子キャリア SSL化に対応しました。
2020.7.19
ティーンキャリア SSL化しました。
2020.7.19
ソーシャルディスタンスを守って働く事ができる風俗求人がまもなくOPENします。
2020.7.19
巨乳母キャリア向上委員会 SSL化対応しました。
2020.7.10
6月度 目安箱 UPしました。
トップページ
コンセプト
待遇について
お給料について
仕事の流れ
出稼ぎ女子必見
AV女優の方必見
シングルマザー必見
外国人だけに接客
スタッフ紹介
働く女性の声
目安箱開封から
改善されたこと
働く女性のための
コンプライアンス
漫画で見る求人
よくある質問
HOW TO 面接
質問箱
お問い合わせ
コロナ禍でも転職した女性の99%が給与アップ!!
持って生まれた"才能"と"限られた時間"をどこよりも評価します!
コロナ感染の心配がなくて自分を守りつつ
自分がより活きる
今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた"才能"を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。
01.“才能”と“限られた時間”を、正しい場所で、正しく生かす
当店は、
こんな時代だからこそ!コロナ禍でも転職した女性
を応援します。せっかく素晴らしい“才能”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。
巨乳1094(Teen女子)キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために初めて風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、経験、スキル、身体的特徴(バストサイズや体重等)全く関係ありません。
職場選びに『持って生まれた“才能”と“限られた時間”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。
02.コロナ対策・サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ
転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。
転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。
自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。
こんな時代だから
、当店は3密を回避しキャストを守るために、安心して働くことができる3ナイ
・キスしない
・舐めない
・コロない
を徹底することをお約束します。
これによってより安心・安全に働いて頂くことが可能となります。
当店は安心して働くことができる3ナイ
・キスしない
・舐めない
・コロない
を徹底することをお約束します。
03.待遇で仕事を選ぶ<
お給料や休日といった条件は、転職における重要な項目。
待遇アップを求めて転職する女性は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。
転職で待遇アップを成功させるためには、自分自身が有能な人材であるということを雇う側に認めてもらわなければならないし、好待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。
待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、自身の能力やスキルを自覚して磨いておきましょう。
04.働き方で仕事を選ぶ
サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、コロナ禍の働く女性にとって不安な時代です。感染対策等、安心して働くことができなければ転職はできません。
どんなに待遇が良くてもソーシャルディスタンスを守った衛生対策を行っているかや、勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。
職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。
その点、
巨乳1094(Teen女子)キャリア向上委員会
では働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。
今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。
待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。
トップページ
コンセプト
待遇について
お給料について
仕事の流れ
出稼ぎ女子必見
AV女優の方必見
シングルマザー必見
外国人だけに接客
スタッフ紹介
働く女性の声
目安箱開封から
改善されたこと
働く女性のための
コンプライアンス
漫画で見る求人
よくある質問
HOW TO 面接
質問箱
お問い合わせ
キャリア向上委員会委員長の呟き
Tweets by monmon_daha
バストが大きい女性はこちら!
責めない!講習ない!技術いらない!
18~20歳の責めなくていいお店はこちら!
アナル舐めが出来る女性はこちら!
シングルマザー必見!!
訳あり理由を持つ女性はこちら!
効率重視で働きたい女性はこちら!
風俗経験のない女性はこちら!
効率的に副収入を得たい方!
バストが大きい女性はこちら!
キスしない!舐めない!コロない!
を徹底することをお約束!
アナル舐めが出来る女性はこちら!
シングルマザー必見!!
訳あり理由を持つ女性はこちら!
効率重視で働きたい女性はこちら!
風俗経験のない女性はこちら!
効率的に副収入を得たい方!
▲ TOP ▲
この求人のお店はこちら!
キャリア向上委員会委員長の呟き
Tweets by monmon_daha
バストが大きい女性はこちら!
責めない!講習ない!技術いらない!
18~20歳の責めなくていいお店はこちら!
アナル舐めが出来る女性はこちら!
シングルマザー必見!!
訳あり理由を持つ女性はこちら!
効率重視で働きたい女性はこちら!
風俗経験のない女性はこちら!
効率的に副収入を得たい方!
バストが大きい女性はこちら!
キスしない!舐めない!コロない!
を徹底することをお約束!
アナル舐めが出来る女性はこちら!
シングルマザー必見!!
訳あり理由を持つ女性はこちら!
効率重視で働きたい女性はこちら!
風俗経験のない女性はこちら!
効率的に副収入を得たい方!
▲ TOP ▲